
Dilihat 1825
DESKRIPSI
Fungsi Pelatihan bagi karyawan merupakan sebuah proses pengajaran yang mencakup: Pengetahuan (Knowledge) dan Keahlian (Skill) tertentu serta Sikap (Attitude) agar karyawan semakin terampil dan mampu melaksanakan tanggung jawabnya dengan semakin baik, sesuai dengan standar yang diharapkan.
Pada umumnya pelatihan merujuk pada pengembangan ketrampilan bekerja (Vocational) yang dapat digunakan dengan segera, Sedangkan pendidikan memberikan pengetahuan tentang subyek tertentu, tetapi sifatnya lebih umum dan lebih terstruktur untuk jangka waktu yang jauh lebih panjang, pengembangan itu sendiri memiliki ruang lingkup lebih luas, yaitu dapat berupa upaya meningkatkan pengetahuan yang diharapkan dapat digunakan segera atau sering untuk kepentingan di masa depan. Pengembangan dimaksudkan untuk pengembangan manajemen, organisasi, dan pengembangan individu karyawan, dengan penekanan pada penemuan kebutuhan perusahaan jangka panjang.
Pelatihan ini akan mengajak para peserta untuk memahami konsep BADDIE dalam mengelola training serta teknik menyusun sistematika bahan serta metodenya dalam menjawab sasaran pelatihan.
MANFAAT
- Hubungan antara fungsi pelatihan dan fungsi SDM secara keseluruhan
- Keterampilan dasar manajemen pelatihan di dalam organisasi
- Dasar-dasar mengelola fungsi pelatihan di dalam organisasi Penggunaan konsep BADDIE dalam mengelola fungsi pelatihan
- Mendefinisikan Konsep Dasar Manajemen Pelatihan dengan Baik
- Mengembangkan Manajemen Pelatihan dengan Berbagai Metodologi
- Pengembangan Kreativitas Trainer dalam Mendesain Pelatihan
- Eksplorasi Berbagai Altenatif Metode Pengajaran yang Kreatif
- Menganalisa Kebutuhan Training
- Merumuskan Desain Diklat yang Tepat untuk Pegawai
- Mengidentifikasi Kompetensi dan Soft Kompetensi Pegawai dengan Baik
- Total Pengelolaan Pelatihan dengan Konsep BADDIE
- Business Concern
- Analysis Needs
- Design and Development
- Implementation
- Evaluation
Form Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.