Dilihat 7924
PENDAHULUAN
Peran Maintenance Planner dalam organisasi umumnya masih kurang diperhatikan, bila dibandingkan dengan peran Engineers dan Production Staff yang secara langsung berhubungan dengan aktivitas produksi. Padahal sebagai supporting unit, Maintenance Planner memiliki peran yang tidak kalah penting. Tanpa Maintenance Planner yang smart, organisasi tidak dapat menghasilkan performance yang optimal.
Karakteristik pekerjaan dari Maintenance Planner adalah banyaknya varian tugas yang masing-masing memerlukan pengetahuan dan keterampilan teknis. Pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan seorang Maintenance Planner adalah: perencanaan perawatan/pemeliharaan, spare part management dan pengisian kembali, mempunyai interpersonal skill yang baik, mampu melakukan komunikasi yang efektif, mampu bernegosiasi, dapat melakukan koordinasi yang baik dengan sejumlah pihak ahli yang terkait dengan pekerjaan teknis, mempunyai pengetahuan tentang continuous improvement melalui metode 5S/R. Ketika beragam tugas Maintenance Planner saling berinteraksi dan berkoordinasi baik secara internal maupun secara eksternal, Maintenance Planner harus mempunyai kemampuan dalam me-manage beragam tugas tersebut.
MATERI
- Tugas dan Tanggung jawab Maintenance Planner dengan skala waktu pengerjaannya (Daily, Weekly, Monthly, Yearly)
- Dimension of Maintenance Planner
- Key Performance Indicator for Maintenance Planner
- Generic Competencies Based Training Program For Maintenance Planner
- Position of Maintenance Planner in Organizational
- Planning and Scheduling for Effective Maintenance
- Interpersonal skill, Communication skill, and Coordination skill
- Spare Part Management, Spare Part Codification, and Storage System
- Continuous Improvement with 5S/R method
- Maintenance Problem Solving
PESERTA PELATIHAN
Maintenance Planner, Supervisor, Foreman, dan Staff
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Yogyakarta)
