Kamus Kompetensi Jabatan

DESKRIPSI Adanya model kompetensi dan persyaratan Kompetensi Jabatan pegawai yang sesuai dengan dengan kondisi dan kebutuhan organisasi merupakan tujuan akhir dari pelatihan ini TUJUAN

1. Membangun model kompetensi yang sesuai dengan kondisi dan proses bisnis di Perusahaan Anda
2. Menetapkan persyaratan kompetensi jabatan di lingkup perusahaan
3. Memahami konsep kompetensi
4. Mengembangkan ketrampilan dalam merumuskan Core dan Generic Competencies, Soft dan Hard Competency
5. Membuat Model Kompetensi, Kamus Kompetensi dan Standard Kompetensi Jabatan
6. Memahami cara mengimplementasikan Manajemen Sumber Daya Manusia berbasis kompetensi

OUTLINE MATERI

1. Inventarisasi Kompetensi Inti Organisasi
2. Inventarisasi Kompetensi yang Berkaitan dengan Struktur Organisasi/Jabatan, Uraian Jabatan, Klustering Jabatan dan Persyaratan Jabatan
3. Memilih Sumber Referensi Utama tentang Kompetensi (Competency Library) sebagai Acuan Landasan Teoritis, Definisi, Dimensi dan Level Kompetensi
4. Membuat Model Kompetensi yang Sesuai dengan Kondisi dan Kebutuhan Perusahaan
5. Bagaimana Menyusun Kamus Kompetensi yang Sesuai dengan Kebutuhan Bisnis Sekarang Maupun Masa Mendatang

  TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation   FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick Up Participant (Yogyakarta)