Dilihat 1765
Instructor by : Suharyana
DESCRIPTION
Industrial relation atau lebih umum dikenal sebagai hubungan industrial merupakan bentuk kerjasama dan komunikasi antar personal dalam perusahaan. Fungsi hubungan industrial sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan nyaman. Oleh sebab itu, peran hubungan industrial perlu dibentuk dengan tepat sehingga mampu menangani permasalahan yang terjadi seperti masalah perburuhan ataupun serikat pekerja. Salah satu item yang critical di Indonesia adalah penangangan aspek hubungan industrial. Adanya keresahan di karyawan, perselisihan, unjuk rasa dan pemogokan adalah bentuk-bentuk ancaman bagi perusahaan dan karyawan untuk dapat produktif mencapai target perusahaan. Segala bentuk hubungan industrial yang rawan tersebut akan menghambat proses kerja dan merugikan seluruh pihak baik pengusaha, pekerja ataupun masyarakat. Salah satu kemampuan dasar yang sangat penting bagi para professional hubungan industrial, adalah menciptakan kegiatan-kegiatan preventif ataupun kuratif untuk menciptakan hubungan industri yang harmonis antara lain melalui kegiatan komunikas internal, komunikasi eksternal ataupun penyelesaian perselisihan industri.
BENEFIT
Pelatihan ini akan memberikan pemahaman kepada para personil atau praktisi dalam hubungan industrial agar dapat melaksanakan tugasnya seoptimal mungkin guna mendukung peningkatan produktivitas perusahaan serta kondisi perusahaan yang kondusif.
OUTLINE MATERI
1. Tujuan Pembinaan Industrial Relations
2. Konsep dan fungsi Hubungan Industrial
3. Dasar-dasar kerjasama pekerja
4. Manajemen dan tantangan pelaksanaan pengelolaan tenaga kerja
5. Pengelolaan dan monitoring kerjasama pekerja dan perusahaan
6. Peraturan perundang-undangan yang menyangkut Hubungan Industrial
- Undang-undang
- PP/Kepmen/SE
- Peraturan Perusahaan/PKB/PK
7. Kelembagaan dibidang Hubungan Industrial:
8. Serikat Pekerja
- Peraturan terkait SP
- Kerjasama & tantangannya
9. Peraturan perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama/Collective Labor Agreement
10. Sikap seorang professional dalam hubungan industrial untuk menjadi insiator
11. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
12. Outsourcing
13. Jamsostek, PKWT, PKWTT dll
14. Industrial Relation Clinic
TARGET
Pelatihan ini direkomendasikan untuk jajaran staff hingga Manajer dari departemen SDM, Humas dan General Affair khususnya bagian Industrial Relations.
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2 X Coffee Break
Souvenir
