Human Resources & General Affairs

DESKRIPSI Training Human Resources & General Affairs

Pelatihan HRGA (Human Resources & General Affairs) merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan sumber daya manusia dalam mengelola fungsi kepegawaian dan operasional pendukung perusahaan secara profesional, efektif, dan sesuai regulasi. Dalam dinamika dunia kerja yang semakin kompleks, fungsi HRGA memegang peranan strategis tidak hanya dalam pengelolaan administrasi SDM, tetapi juga dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan melalui pengelolaan aset, fasilitas, hubungan industrial, serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Tuntutan profesionalisme, efisiensi kerja, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan tata kelola perusahaan menjadikan kompetensi HRGA sebagai kebutuhan utama bagi perusahaan, rumah sakit, BUMN/BUMD, dan lembaga swasta. Oleh karena itu, Pelatihan HRGA diselenggarakan untuk membekali peserta dengan pemahaman konseptual dan keterampilan praktis yang dapat langsung diterapkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.

TUJUAN Training Human Resources & General Affairs

• Memahami peran dan fungsi strategis HRGA dalam organisasi
• Melaksanakan administrasi kepegawaian sesuai ketentuan dan regulasi ketenagakerjaan
• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan SDM
• Mengelola penggajian, tunjangan, serta kepesertaan BPJS
• Menangani hubungan industrial dan disiplin kerja
• Mengelola aset, fasilitas, dan operasional pendukung kantor
• Menyusun dan menerapkan SOP HRGA secara efektif

MATERI Training Human Resources & General Affairs

1. Konsep dan Peran HRGA

• Pengertian HRGA
• Ruang lingkup tugas HR dan General Affairs
• Peran HRGA dalam mendukung operasional dan kepatuhan perusahaan

2. Administrasi Kepegawaian

• Struktur organisasi dan job description
• Data dan arsip kepegawaian
• Perjanjian kerja (PKWT dan PKWTT)
• Mutasi, promosi, dan demosi karyawan

3. Rekrutmen dan Penempatan SDM

• Perencanaan kebutuhan SDM
• Proses rekrutmen dan seleksi
• Orientasi dan onboarding karyawan

4. Penggajian dan Kesejahteraan Karyawan

• Sistem pengupahan dan payroll
• Tunjangan dan fasilitas karyawan
• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
• Pengelolaan absensi, cuti, dan lembur

5. Hubungan Industrial dan Disiplin Kerja

• Hak dan kewajiban pekerja dan perusahaan
• Peraturan Perusahaan (PP)
• Disiplin kerja dan sanksi
• Penanganan perselisihan kerja dan PHK

6. Regulasi Ketenagakerjaan

• Ketentuan dasar peraturan ketenagakerjaan
• Jam kerja, waktu istirahat, dan cuti
• Pengantar keselamatan dan kesehatan kerja

7. General Affairs (GA)

• Peran dan fungsi General Affairs
• Manajemen aset dan inventaris
• Pengelolaan fasilitas dan operasional kantor
• Pengadaan barang dan jasa (dasar)

8. SOP dan Dokumentasi HRGA

• Penyusunan SOP HRGA
• Standarisasi proses kerja
• Manajemen dokumen dan arsip

9. Praktik dan Studi Kasus

• Studi kasus administrasi HR
• Studi kasus GA dan operasional kantor
• Diskusi permasalahan HRGA di lapangan

PELATIHAN LAINNYA