Human Resource Management Plannning

Dilihat 359

PENDAHULUAN Pelatihan dalam kondisi persaingan global sekarang ini, para pemilik dan manajemen perusahaan meyakini bahwa faktor sumber daya manusia perusahaan merupakan penentu keberhasilan dalam memenangkan pasar. Ketika faktor kecanggihan teknologi dan keunggulan spesifikasi produk tidak lagi menjadi dominasi segelintir perusahaan tertentu sebagaimana dekade sebelumnya, maka faktor sumber daya manusialah yang menjadi satu-satunya aset paling unik dan tidak mudah ditiru oleh pesaing. Karena itu sudah selayaknyalah bila masalah sumber daya manusia ini mulai mendapat perhatian yang lebih besar dibanding tahun-tahun sebelumnya. Pengembangan SDM yang dilakukan secara terencana dan berkesinambungan merupakan manifestasi dari besarnya perhatian terhadap peningkatan efektifitas pengelolaan SDM perusahaan tersebut. Dalam konteks inilah Human Resource Planning harus dilakukan secara professional. MANFAAT

Meningkatkan pemahaman mengenai pentingnya perencanaan SDM dilakukan secara professional beserta hal-hal yang dicakup dalam perencanaan tersebut dalam kaitannya dengan strategi perusahaan dan business plan secara umum
Membekali peserta dengan teknik menganalisa kebutuhan sumber daya manusia yang sesuai dengan rencana strategi bisnis perusahaan
Setelah mengikuti lokakarya ini diharapkan peserta akan dapat menyusun perencanaan SDM di perusahaannya secara efektif

MATERI

Overview Kaitan Human Resource Planning dengan Business Plan
Lingkup Perencanaan Sumber Daya Manusia
Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia
Hal-Hal Penting yang Harus Diperhatikan dan Dipertimbangkan dalam Perencanaan SDM Perusahaan
Langkah-Langkah Perencanaan Sumber Daya Manusia Perusahaan
Diskusi dan Latihan

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITY Training Kit Handout modul Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick up Participants (Jogja only)