Human Resource and Career Planning

DESCRIPTION

Munculnya permasalahan dalam suatu Oraganisasi Perusahaan dalam mengambil keputusan untuk rotasi/mutasi ataupun pengembangan karyawan lebih disebabkan tidak tersedianya suatu system yang terbuka jelas dan baku, tentang bagaimana melaksanakan maksud tersebut secara efektif dan optimal. Menyikapi permasalahan tersebut, pelatihan HR & Career Planning diharapkan dapat memberikan insight akan pentingnya mengembangkan kemampuan karyawan dengan cara-cara yang transparan dan efektif, sehingga tercipta atmosphere kerja yang saling menguntungkan kedua belah pihak, perusahaan dan karyawannya. PURPOSE

• Peserta akan mendapatkan pemahaman dari apa yang dimaksud dengan HR & Career Planning
• Peserta mengetahui aspek apa saja yang diperlukan dalam penyusunan suatu HR & Career Planning
• Peserta memahami keterkaitan aspek-aspek yang dapat mendukung terlaksananya Program HR & Career Planning

  OUTLINE MATERI

• Tugas dan tanggung jawab HR departemen
• Memahami misi dan visi organisasi
• Menjabarkan misi dan visi dalam policy SDM
• Pengembangan organisasi terkait misi dan visi
• Merencanakan sumberdaya manusia (HR Planning)
• Monitoring performance SDM/mapping
• System rotasi/promotion from with in
• Implementasi hasil mapping dala organisasi
• Pemahaman arti dalam manfaat jenjang karier
• Merencanakan jenjang karier (Career planning)
• Manafaat perencanaan jenjang karier buat kedua belah Pihak (Perusahaan dan karyawan)
• Career Planning Vs Organization Dvelopment
• HR Planning Vs Organization Development
• Career Planning Vs motivasi dan retensi karyawan
• Career Planning Vs HR Planning

  TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir