Dilihat 826
Instructor by : Suharyana
15 – 17 April 2014, New Saphir Hotel, Yogyakarta
DESCRIPTION
Employee Relations atau Hubungan Kepegawaian/ Kekaryaan atau sering disebut juga sebagai Hubungan Industrial adalah salah satu komponen HR Management yang bersifat administratif dan normatif yang mengatur hubungan kerja antar individu di perusahaan dalam rangka mencapai tingkat efisiensi dan efektifitas kinerja yang optimal.
Oleh karena itu, praktek Employee Relations yang baik akan mampu meningkatkan suasana kerja yang baik yang pada gilirannya akan meningkatkan produktifitas kerja, mampu menunjang pelaksanaan strategi dan tujuan organisasi/ perusahaan, dapat menurunkan “employeement cost”, serta membantu karyawan untuk tumbuh dan berkembang.
TUJUAN
Memberikan pengetahuan (konsep dan teori) dan ketrampilan praktis bagi para peserta untuk mengelola Employee Relations secara efektif dan efisien.
OUTLINE
- Employee Relations dan Kaitannya Dengan Business Strategy
- Merumuskan dan Menyusun Peraturan Perusahaan
- Menyusun Perjanjian Kerja Bersama
- Mengelola Hubungan Dengan Serikat Pekerja
- Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan Lembaga Kerja Sama Bipartit
- Pemutusan Hubungan Kerja
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2 X Coffee Break
Souvenir
Pick up participants
