Dilihat 1416
PENDAHULUAN
Tempat kerja adalah sebuah dunia kecil yang memiliki nilai-nilai, keyakinan, tata kelola, etika, sistem, prosedur, misi, visi, dan komitmen untuk mewujudkannya. Lebih dari 60% masyarakat Indonesia didominasi oleh generasi millenial. Untuk itu, bagaimana membangun karakter kaum millenial negeri ini ?
Dunia kecil ini membutuhkan karakter kerja sesuai dengan nilai-nilai, keyakinan, dan komitmen perusahaan agar dapat melakukan pekerjaan secara profesional. Untuk itu, setiap orang di dalam perusahaan harus menjadi bagian penting dari kehidupan kerja, yang mengembangkan dan memelihara karakter pribadi menjadi selaras dengan karakter kerja perusahaan.
Pelatihan ini akan membahas mengenai bagaimana perbaikan pandangan, sikap, dan perilaku terhadap diri sendiri dan hubungan dengan orang lain. Kemudian mengarahkan untuk mengenal semua kekuatan diri sendiri secara positif; menerima diri sendiri apa adanya, lalu mau berdamai, bersyukur, dan yakin dengan diri sendiri; mengembangkan diri dengan pikiran, perkataan dan perasaan positif untuk mengoptimalisasikan semua potensi dan bakat terpendam di dalam diri; dan memotivasi diri untuk menjadi seorang pribadi yang sukses dalam pekerjaan dan kehidupan pribadi; serta menggunakan kecerdasan emosi (EQ) dalam menyelesaikan masalah.
OUTLINE MATERI
1. Core Values as a
Millennials Employee
2. Millenials Character
3. Positive Mental Building
4. The Power of Habit
5. Coach Yourself
6. Happiness Mastery
7. Think, Act and Reflect
- Assess the Purpose of Task-set Measurable Goals
- Identify the Obstacles (How to Modify Into Opportunity)
- Review the Process and What else Needed to Complete Task
- How to Manage Stress
- Goal Setting : Short & Long Term
8. Games, Roleplay and Discussion
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Yogyakarta)
