Corporate Culture

DESKRIPSI Corporate Culture atau budaya kerja adalah sebuah nilai-nilai yang tumbuh dan berkembang dalam suatu organisasi, menjadi dasar cara berpikir, berperilaku dan bertindak dari seluruh insan organisasi, dan diturunkan dari satu generasi ke generasi. Budaya kerja dapat didayagunakan sebagai daya dorong yang efektif dalam mencapai tujuan sesuai dengan visi dan misi organisasi. Budaya kerja yang efektif dapat menyatukan cara berpikir, berperilaku dan bertindak seluruh insan organisasi/korporasi, mempermudah penetapan dan implementasi visi, misi dan strategi dalam korporasi, dan mampu memperkuat kerjasama tim dalam korporasi, serta menghilangkan friksi-friksi internal yang timbul. Pembentukan budaya korporatif yang baik, yang paling menentukan adalah orang-orangnya. Sebaik apapun aturan atau sistem dibuat, tanpa ada keinginan dari manusia untuk berubah ke arah yang lebih baik, semuanya menjadi tak berarti.   TUJUAN Pelatihan ini akan membahas mengenai  Corporate Culture. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu memahami pentingnya sebuah budaya organisasi yang selaras dengan tujuan organisasi, mampu menganalisa dimana dan bagaimana budaya real dalam organisasi, mampu melihat dan memberikan solusi cacat budaya apa yang sedang terjadi di dalam perusahaan/organisasi dan mampu membangun sebuah budaya organisasi yang unggul OUTLINE MATERI 

1. Pengantar Membangun Budaya Perusahaan/Corporate Culture
2. Pengertian dan Konsep Budaya Perusahaan
3. Tipe-tipe Budaya Organisasi/Perusahaan
4. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja
5. Pemimpin Sebagai Pembentuk Budaya Organisasi
6. Budaya Organisasi Positif Sebagai Perekat dan Acuan Perilaku Positif dalam Organisasi
7. Tracing-Back Budaya Perusahaan di Perusahaan
8. Evaluasi Komprehensive Budaya Perusahaan di Organisasi.
9. Membentuk Tim Budaya Perusahaan/Kajian Dokumen/Diskusi
10. Memetakan Visi, Misi, Strategi, Nilai-Nilai dan Perilaku Utama Perusahaan
11. Lintas Budaya Sebagai  Aset dalam Penerapan Budaya Perusahaan Organisasi
12. Penggalian Nilai-nilai dan Perilaku Utama Perusahaan
13. Merangkum Hasil Kajian untuk Disampaikan kepada Manajemen
14. Merumuskan Nilai-nilai Budaya Perusahaan
15. Pencapaian Konsensus Bersama
16. Penyusunan Budaya Perusahaan
17. Merumuskan Strategi dan Desain Program Sosialisasi Budaya Perusahaan
18. Pengembangan Mekanisme Monitoring dan Evaluasi

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick Up Participant (Yogyakarta only)