Conceptual Thinking Strategy

PENDAHULUAN Salah satu soft competencies atau role competencies penting yang harus dimiliki oleh SDM yang berada pada jabatan struktural adalah conceptual thinking atau berpikir konseptual. Conceptual thinking menyangkut kemampuan untuk melihat hubungan dari berbagai situasi, menganalisisnya dan mencoba menyimpulkan dan menciptakan sesuatu yang baru, sehingga salah satu produk berikutnya adalah creative thinking. Mengingat pentingnya conceptual thinking, terutama pada SDM yang menduduki jabatan struktural, maka perlu dilakukan pengasahan lebih lanjut agar mampu mengemban amanah sesuai perannya, dan akhirnya mampu berkontribusi terhadap kinerja organisasi. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta, khususnya yang memiliki peran manajerial tentang konsep pentingnya tingkatan conceptual thinking, sehingga mampu menerapkannya pada situasi pekerjaan sehari-hari. Melalui pelatihan ini peserta juga diajak untuk berlatih praktis untuk mengembangkan conceptual thinking-nya. Pelatihan conceptual thinking strategy membahas cara-cara untuk mengembangkan pemikiran konseptual, yaitu kemampuan untuk melihat masalah atau situasi dari perspektif yang lebih abstrak dan mendalam. Pemikiran konseptual membantu seseorang untuk mengidentifikasi hubungan, pola, dan konsep yang mendasari suatu situasi atau masalah. MATERI 1. Pengenalan Konsep Pemikiran Konseptual:

• Definisi dan konsep dasar pemikiran konseptual.
• Pentingnya pemikiran konseptual dalam pengambilan keputusan dan pemecahan masalah.

2. Pengembangan Pemahaman Konsep:

• Cara mengidentifikasi dan memahami konsep-konsep kunci dalam suatu konteks.
• Pengenalan pada konsep abstrak dan konkrit.

3. Analisis Sistemik:

• Pemahaman tentang bagaimana komponen suatu sistem saling terkait.
• Identifikasi efek domino dan dampak sistemik dari keputusan atau tindakan.

4. Pembelajaran dari Analogi:

• Penggunaan analogi untuk memahami situasi atau masalah yang kompleks.
• Praktek menciptakan analogi yang relevan dalam konteks tertentu.

5. Pembelajaran dari Kasus Studi:

• Analisis kasus studi untuk melatih pemikiran konseptual.
• Menarik kesimpulan dan mengidentifikasi pola yang muncul.

6. Kreativitas dan Pemikiran Inovatif:

• Hubungan antara pemikiran konseptual dan kreativitas.
• Teknik-teknik kreatif untuk merangsang pemikiran konseptual.

7. Pemecahan Masalah Kompleks:

• Strategi untuk mengatasi masalah yang kompleks dengan pendekatan konseptual.
• Identifikasi solusi yang mungkin dari sudut pandang konseptual.

8. Pengambilan Keputusan Berbasis Konsep:

• Cara menggunakan pemikiran konseptual dalam pengambilan keputusan.
• Evaluasi dampak jangka panjang dari keputusan dengan perspektif konseptual.

TRAINING METHOD Pre Test Presentation Discussion Case Study Post Test Evaluation FACILITIES Training Kit Handout Certificate 1x Lunch & 2x Coffee Break Souvenir PELATIHAN LAINNYA