Conceptual Thinking Strategy

OVERVIEW    Salah satu soft competencies atau role competencies penting yang harus dimiliki oleh SDM yang berada pada jabatan struktural adalah conceptual thinking atau berpikir konseptual. Conceptual thinking menyangkut kemampuan untuk melihat hubungan dari berbagai situasi, menganalisisnya dan mencoba menyimpulkan dan menciptakan sesuatu yang baru, sehingga salah satu produk berikutnya adalah creative thinking. Mengingat pentingnya conceptual thinking, terutama pada SDM yang menduduki jabatan struktural, maka perlu dilakukan pengasahan lebih lanjut agar mampu mengemban amanah sesuai perannya, dan akhirnya mampu berkontribusi terhadap kinerja organisasi. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta, khususnya yang memiliki peran manajerial tentang konsep pentingnya tingkatan conceptual thinking, sehingga mampu menerapkannya pada situasi pekerjaan sehari-hari. Melalui pelatihan ini peserta juga diajak untuk berlatih praktis untuk mengembangkan conceptual thinking-nya. OUTLINE MATERI

• Pengantar: Pengertian dan Pentingnya Conceptual Thinking
• Melihat Pola Berdasarkan Pengalaman Sebelumnya
• Menggunakan Konsep yang Kompleks
• Menjelaskan Masalah atau Situasi yang Kompleks
• Menciptakan Konsep Baru
• Pekerjaan-Pekerjaan yang Membutuhkan Conceptual Thinking
• Melatih Conceptual Thinking bagi Orang yang Cenderung Kuat dalam Hal Concrete Thinking
• Diskusi/Tanya Jawab

PARTICIPANT Manajer/Supervisor pada semua level dan bidang TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation   FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick Up Participant (Yogyakarta) PELATIHAN LAINNYA