Dilihat 5135
OVERVIEW
Salah satu
soft competencies atau
role competencies penting yang harus dimiliki oleh SDM yang berada pada jabatan struktural adalah
conceptual thinking atau berpikir konseptual.
Conceptual thinking menyangkut kemampuan untuk melihat hubungan dari berbagai situasi, menganalisisnya dan mencoba menyimpulkan dan menciptakan sesuatu yang baru, sehingga salah satu produk berikutnya adalah
creative thinking. Mengingat pentingnya
conceptual thinking, terutama pada SDM yang menduduki jabatan struktural, maka perlu dilakukan pengasahan lebih lanjut agar mampu mengemban amanah sesuai perannya, dan akhirnya mampu berkontribusi terhadap kinerja organisasi.
Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta, khususnya yang memiliki peran manajerial tentang konsep pentingnya tingkatan conceptual thinking, sehingga mampu menerapkannya pada situasi pekerjaan sehari-hari. Melalui pelatihan ini peserta juga diajak untuk berlatih praktis untuk mengembangkan
conceptual thinking-nya.
OUTLINE MATERI
- Pengantar: Pengertian dan Pentingnya Conceptual Thinking
- Melihat Pola Berdasarkan Pengalaman Sebelumnya
- Menggunakan Konsep yang Kompleks
- Menjelaskan Masalah atau Situasi yang Kompleks
- Menciptakan Konsep Baru
- Pekerjaan-Pekerjaan yang Membutuhkan Conceptual Thinking
- Melatih Conceptual Thinking bagi Orang yang Cenderung Kuat dalam Hal Concrete Thinking
- Diskusi/Tanya Jawab
PARTICIPANT
Manajer/Supervisor pada semua level dan bidang
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Yogyakarta)
