Competency Matrix Management System (CMMS)

Dilihat 1960

Instructor by : Dr. Ayi Tejaningrum,SE,MT.

16 - 18 Juni 2014, Golden Flower Hotel, Bandung DESKRIPSI Sejak diperkenalkan oleh David Mc Clelland pada tahun 1973, konsep kompetensi telah diyakini mampu meningkatkan kinerja organisasi dan individu, dimana melalui pendekatan kompetensi ini, para praktisi SDM dapat mengintegrasikan strategi bisnis dengan sistem manajemen SDM.Untuk menerapkan sistem kompetensi pada sebuah organisasi ternyata bukanlah suatu hal yang mudah. Beberapa pertanyaan dikemukakan oleh para praktisi SDM : Apa itu kompetensi ? Bagaimana cara menyusun kompetensi untuk sebuah organisasi? Bagaimana mengidentifikasikan kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan organisasi ? Dan, bagaimana implementasinya dalam mendukung strategi bisnis ? Tak mudah memang untuk menjawab beberapa pertanyaan tersebut di atas. Kami mengenalkan apa itu Competency Matrix Management System (CMMS) yang merupakan pengembangan terkini atas Design & Analisa Kompetensi dan Penilaian Kinerja yang telah banyak dipakai oleh perusahaan terkemuka saat ini. Dengan program CMMS ini, perusahaan dapat menerapkan program pengembangan berdasarkan kompetensi secara efektif sebagai sarana penunjang strategi organisasi. TUJUAN

Memahami seluk-beluk kompetensi
Peserta mampu menyusun teknik dan proses membuat model kompetensi
Peserta mampu mengimplementasikan konsep kompetensi untuk mendukung strategi bisnis perusahaannya

MATERI

Strategi Bisnis dan Kompetensi
Konsep Dasar Kompetensi
Membangun Model Kompetensi
Teknik Menyusun Kompetensi Organisasi, Kompetensi Peran dan Kompetensi Bidang
Teknik Menyusun Competency Matrix
Teknik Menyusun Competency Profile
Menyusun Annual Training Master Plan
Menyusun Annual Development Master Plan
Implementasi Sistem Kompetensi dalam Recruitment, Training & Development, serta Career Planning dan Succession Planning

TRAINING METHOD