Dilihat 687
DESKRIPSI
Peraturan perundangan mengatur bahwa CSR dan
Community Development merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan perusahaan sebagaimana amanat UU No.40 Tahun 2007 Bab V Pasal 74, maka “
expenses” harus dikelola manajemen, sehingga memberikan dampak positif bagi
sustainability perusahaan di masa mendatang. Pola pikir inilah yang membuat CSR dan
Community Development menjadi tidak sekedar
Charity Program, tetapi harus menjadi “alat” marketing yang powerfull. Sebagai bagian dari kehidupan sosial, suatu perusahaan juga harus mampu melakukan aktivitas sosial agar bisa terus menjaga citra baik di mata masyarakat.
Salah satu media yang digunakan adalah dengan melakukan kegiatan untuk pengembangan masyarakat
(community development). Agar kegiatan tersebut berhasil maka dibutuhkan kemampuan dalam hal pendesainan, pemonitoran dan pengevaluasian partisipasi pada kegiatan untuk pengembangan masyarakat
(community development) dengan menggunakan persoalan-persoalan yang ada di masyarakat sekitar. Apabila program
community development dapat berjalan dengan baik, maka dengan sendirinya citra perusahaan akan semakin baik di mata masyarakat.
Secara umum pemberdayaan masyarakat bertujuan untuk menjadikan masyarakat mandiri, yaitu memiliki kemampuan untuk memilih, mempersiapkan, memutuskan dan melaksanakan sesuatu yang dianggapnya diperlukan dalam kehidupan. Untuk mencapai tujuan tersebut, penting bagi perusahaan agar mengelola
community development dengan baik.
TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu melakukan:
- Dapat meningkatkan pemahamam tentang Konsep Community Development
- Dapat memahami perbedaan CSR & Comdev
- Dapat membuat analisis kebutuhan pengembangan yang relevan di masyarakat yang sesuai dengan visi misi perusahaan
- Dapat membuat laporan Program Community Development
- Mampu mengelola konflik dengan pihak eksternal perusahaan
OUTLINE MATERI
- Konsep Dasar Community Development
- Karakteristik dan Prinsip Pendampingan
- Pengenalan Konsep Pengembangan Masyarakat (Community Development)
- Teknik Perancangan Kegiatan yang Tepat Sasaran
- Analisis Kebutuhan Pengembangan yang Relevan di Masyarakat
- Analisis Budaya Lokal dan Struktur Sosial Masyarakat
- Mengorganisir Masyarakat untuk Pemberdayaan
- Mendesain Program Pengembangan Masyarakat
- Merancang, Menerapkan dan Mengevaluasi Model Program Pengembangan Masyarakat
- Implementasi Program Pengembangan Masyarakat
- Teknik Monitoring dan Evaluasi Program Pengembangan Masyarakat
- Konsep Dasar Manajemen Konflik
- Strategi Mengelola Konflik dengan Pihak Internal Perusahaan (Pimpinan, Rekan dan Bawahan)
- Strategi Mengelola Konflik dengan Pihak Eksternal Perusahaan
TRAINING METHOD
Pre Test
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Post Test
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Yogyakarta)
TRAINING FEE
Rp6.500.000,-/Peserta/Non Recidential
