Dilihat 994
PENDAHULUAN
Salah satu tantangan organisasi saat ini (terutama organisasi bisnis) adalah dahsyatnya perubahan lingkungan yang kemudian menular pada pemikiran (konsep-konsep) manajemen serta praktek-praktek manajemennya. Sebagai akibatnya, organisasi yang ingin memuaskan pasar pelanggannya, harus mampu menciptakan inovasi yang sesuai dengan perkembangan dan tuntutan lingkungannya itu. Dalam lingkup yang lebih luas, artinya organisasi mampu mengelola perubahan.
Perubahan adalah sesuatu yang alamiah. Mau tidak mau hal ini akan terjadi. Hal yang harus dilakukan organisasi adalah mengooptimalkan keberadaannya dengan mengembangkan kemampuan adaptif dan antisipatifnya.
TUJUAN
Peserta akan mampu mengelola perubahan dalam organisasi menjadi lebih efektif karena terkait dengan perubahan personal dan tim dalam organisasi
MATERI
- Konsep manajemen perubahan
- Tirani keberhasilan dan revolusi perubahan
- Peluang sebagai landasan keberhasilan
- Pembentukan budaya organisasi yang sesuai dengan perubahan
- Implementasi perubahan strategic
- Pengelolaan dan pengubahan budaya yang efektif
- Organisasi kinerja tinggi
PESERTA
Semua staf dan pimpinan perusahaan yang ingin memahami mengenai manajemen perubahan
TRAINING METHODE
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Yogyakarta)
