Change Management

Instructor by : Syafarudin Alwi   OVERVIEW Training ini akan membahas tentang cara mengelola perubahan yang efektif di perusahaan sehingga dapat dengan siap menyikapi apabila terjadi perubahan di perusahaan seperti kesiapan dalam infrastruktur organisasi, budaya organisasi yang baru, nilai, kepribadian, komunikasi, kolaborasi, kecerdasan emosional, kepemimpinan, dan rencana perubahan yang tepat sasaran   BENEFIT

1. Memahami manfaat dari manajemen perubahan dan mampu menjalankannya secara efektif
2. Memahami secara utuh konsep teoritikal dari perubahan yang mencakup aspek individual, kelompok kerja dan organisasional, sehingga memiliki perspektif yang memadai.

  OUTLINE MATERI

1. Pendahuluan manajemen perubahan (change management)
2. Manfaat manajemen perubahan untuk kemajuan organisasi
3. Prinsip-prinsip manajemen perubahan.
4. Kecerdasan emosional untuk membentuk dan memelihara integritas & loyalitas terhadap manajemen perubahaan.
5. Meningkatkan kemampuan strategi komunikasi dalam manajemen perubahan.
6. Energi organisasi dan peran kepemimpinan dalam manajemen perubahan.
7. Perubahan individu, perubahan tim , perubahan organisasi dan perubahan kepemimpinan
8. Mengelola resistensi terhadap perubahan dan memotivasi mindset untuk perubahan.
9. Studi kasus

  TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation   FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2 X Coffee Break Souvenir