Administrasi Serikat Pekerja

Instructor by : Suharyaa OBJECTIVES

1. Mendefinisikan apa yang dimaksud dengan “serikat pekerja/buruh” sesuai dengan Undang-Undang Pekerja/Buruh (UU No. 21 Tahun 2000).
2. Menjelaskan fungsi dan peran serikat pekerja/buruh yang mendasar.
3. Memahami dimensi-dimensi struktur serikat pekerja/buruh.
4. Melihat  dan memahami struktur serikat Anda sendiri
5. Memperoleh suatu tinjauan umum mengenai model perencanaan strategis untuk perkembangan organisasi dengan sudut pandang serikat pekerja/buruh.
6. Memahami arti dan pentingnya Pernyataan Misi dan Visi.
7. Memahami perbedaan antara tujuan dan rencana, dan dapat merumuskannya bagi serikat pekerja/buruh
8. Memahami dari mana sumber daya serikat berasal dan bagaimana sumber daya tersebut dapat digunakan secara efektif.
9. Memahami bagaimana cara untuk menganalisis pendapatan dan pengeluaran serikat.
10. Memahami bagaimana cara untuk mengembangkan strategi untuk mendatangkan

OUTLINE MATERI 1. Pengantar : Potret Serikat Pekerja/ Buruh Indonesia 2. Fungsi dan Peran Serikat Pekerja/Buruh 3. Mendirikan dan Membubarkan Serikat Pekerja/Buruh

• Studi Kasus tentang Pendirian Serikat
• Studi Kasus tentang Pembubaran Serikat

4. Struktur Organisasi dan Administrasi Serikat Pekerja/Buruh

• Tiga Sayap Operasional Serikat
• Komponen-komponen yang Penting dalam Anggaran Dasar Serikat Pekerja/Buruh

5. Perencanaan Strategis Serikat Pekerja/Buruh untuk Pengembangan Organisasi

• Memulai Proses Perencanaan Strategis
• Analisis SWOT
• Panduan Rencana Aksi
• Mengevaluasi Efektivitas

6. Keuangan dan Alokasi Sumber Daya Serikat Pekerja/Buruh

• Tinjauan Ulang Pendapatan
• Tinjauan Ulang Pengeluaran
• Perubahan Besar dalam Sumber Pendapatan
• Keuangan – Hambatan Besar
• Kegiatan yang Mendatangkan Pendapatan
• Layanan Anggota Baru
• Anggaran berbasis Kegiatan

7. Penulisan Proposal 8. Fungsi Perwakilan Serikat Pekerja/Buruh di Tempat Kerja 9. Pendidikan dan Pelatihan Serikat Pekerja/Buruh 10. Mengorganisir Pekerja/Buruh 11. Survei terhadap “Iklim Pengorganisasian” Serikat Pekerja/Buruh   WHO SHOULD ATTEND Divisi  Sumberdaya Manusia (HRD), General affairs, Legal Adviser,  Corporate Secretary , Serikat Pekerja. TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2 X Coffee Break Souvenir