Strategic Human Resources Management

OVERVIEW Pada saat ini dunia sedang berada dalam suasana ketidakpastian akibat dari krisis ekonomi dan keuangan yang berkepanjangan. Dari pengalaman para ahli manajemen, krisis hanya bisa diatasi apabila suatu negara, termasuk organisasi lainnya, seperti perusahaan, NGO dan sebagainya hanya bisa bertahan apabila memiliki SDM yang berkualitas. Sehingga mereka berpandangan bahwa satu-satunya cara yang efektif adalah membangun manusianya terlebih dahulu baru strategi dan lainnya. Dalam konteks ini, kami menawarkan suatu bentuk program pelatihan yang disebut dengan Strategic Human Resource Management yang didisain berdasarkan pengalaman para pakar manajemen kelas dunia, khususnya yang bergerak dalam bidang SDM. Dengan demikian kami berharap dengan mengikuti program ini diharapkan para pimpinan organisasi mampu merealisasikan visi organisasi yang diinginkan sehingga organisasi nya bisa tumbuh menjadi organisasi kelas dunia. OUTLINE MATERI

1. Human Resources: Strategic Partner Or Paper-pusher?
2. Trends Affecting Human Resource Management
3. HR Transformation: Progress Made But the Journey Continues
4. HR’s Contribution to Business Strategy
5. Human Resource Management: a Strategic Function
6. A Strategic Management Approach to Human Resource
7. Organization’s Strategy and Process
8. Strategic Human Resource Management
9. The Strategic Role of Human Resource Management
10. Talent Management
11. Effective Competency Based HR Strategy in Practice
12. Human Resource Scorecard
13. The Manager’s Roles in Strategic Human Resource Management

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation   FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick Up Participant (Yogyakarta)   TRAINING FEE Rp6.500.000,-/Peserta/Non Recidential